Will ein Arbeitnehmer ordentlich kündigen so muss er dafür keinen Grund angeben. Entschließt sich ein Arbeitgeber eine Kündigung auszusprechen die personenbedingte Gründe wie häufige und lange Fehlzeiten wegen Krankheit anführt muss er genau auf seine Wortwahl achten um die Wirksamkeit der Erklärung nicht zu gefährden.
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Ein schlechtes Betriebsklima Personalmangel oder die Einführung neuer Techniken es kann viele Ursachen dafür geben dass ein Arbeitnehmer wegen Überforderung krank wird. Kündigung wegen Krankheit durch Arbeitnehmer - Muster. Laden Sie hier kostenlos das Muster für ein personenbedingte Kündigung wegen Krankheit herunter. Eigenkündigung wegen Krankheit so gehen Sie am besten vor. Krankheit schützt vor Kündigung nicht.
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